Įvertinkite, kiek jūsų organizacija iš tiesų pasirengusi diegti ir plačiau taikyti dirbtinį intelektą. Per mažiau nei 15 minučių gausite aiškų pasirengimo rezultatą, spragų analizę ir prioritetinį veiksmų planą pagal 6 svarbiausias sritis.
Atlikti vertinimąKą gausite atlikę vertinimą
„McKinsey“ tyrimai rodo, kad reikšmingą vertę iš DI sukuria mažiau nei 25 % organizacijų. BCG ir „MIT Sloan“ nustatė, kad 70 % DI transformacijų nepasiekia užsibrėžtų rezultatų, o pagrindine kliūtimi dažniau tampa ne technologijos, bet organizacijos kultūra. DI pasirengimo vertinimas padeda šias spragas nustatyti dar prieš skiriant reikšmingą biudžetą.
Technologijos gali būti pasirengusios, tačiau strategija, duomenys ar organizacijos kultūra – dar ne. Išsiaiškinkite tikrąsias spragas, kol jos netapo brangiai kainuojančiomis problemomis.
Sužinokite, kuriame iš 5 DI brandos lygių yra jūsų organizacija – nuo etapo, kai DI dar nenaudojamas, iki DI lyderystės – ir palyginkite savo situaciją su rinkoje matomais brandos modeliais.
Ne dar vieną bendrinį kontrolinį sąrašą, o konkrečius ir nuosekliai išdėstytus veiksmus kiekvienai sričiai pagal jūsų rezultatą – nuo svarbiausių iki rekomenduojamų.
Organizacijos, kurios pirmiausia įvertina savo pasirengimą, turi gerokai didesnę tikimybę sėkmingai įgyvendinti DI iniciatyvas. Praleidus šį etapą, didėja rizika investuoti į bandomuosius projektus, kurie taip ir nepasiekia realaus naudojimo.
Vertinimas apima 6 svarbiausias organizacijos DI pasirengimo sritis. Kiekviena jų vertinama atskirai, todėl matysite ne tik bendrą rezultatą, bet ir konkrečias stipriąsias vietas bei spragas.
DI vizija, vadovybės įsitraukimas, biudžeto skyrimas, DI taikymo atvejų prioritetų nustatymas ir investicijų grąžos vertinimas pagal nustatytus KPI. Ši sritis parodo, ar DI turi realų organizacijos palaikymą, ar vis dar yra tik technologijų komandos iniciatyva.
Duomenų kokybė, dokumentavimas, prieinamumas, valdymo taisyklės, duomenų srautų branda ir atitiktis reikalavimams. DI sprendimų kokybė tiesiogiai priklauso nuo duomenų, todėl būtent šioje srityje daugelis organizacijų atranda pagrindines savo kliūtis.
Debesijos infrastruktūros branda, skaičiavimo pajėgumai, MLOps ir LLMOps procesai, DI sprendimams pritaikytos saugumo priemonės ir diegimo automatizavimas. Vertinama, ar jūsų infrastruktūra gali patikimai palaikyti DI sprendimus realioje veikloje, o ne tik eksperimentuose.
Vidinės DI kompetencijos, darbuotojų DI žinios visoje organizacijoje, eksperimentavimo kultūra, pasirengimas pokyčiams bei specialistų samdymo ir kompetencijų ugdymo planai. Organizacijos kultūra nuolat įvardijama kaip viena didžiausių DI diegimo kliūčių – ši sritis padeda ją įvertinti konkrečiai.
Nuoseklus procesas nuo DI idėjos iki diegimo, aiškūs kriterijai sprendžiant, ar kurti patiems, ar įsigyti, struktūruotas kelias nuo eksperimento iki bandomojo projekto ir plėtros bei integruotas pokyčių valdymas. Be šių procesų organizacijos dažnai ilgam įstringa bandomųjų projektų etape.
DI valdymo sistema, rizikos vertinimas, šališkumo mažinimo taisyklės, skaidrumo praktikos ir atitiktis reguliavimo reikalavimams, įskaitant pasirengimą ES DI aktui. Ši sritis tampa vis svarbesnė DI naudojant didesnės rizikos ir svarbiems verslo sprendimams.
Pagal bendrą rezultatą jūsų organizacija bus priskirta vienam iš penkių DI pasirengimo lygių. Kiekvienam lygiui pateikiamas išsamus paaiškinimas ir konkretūs veiksmai, padėsiantys pereiti į kitą etapą.
Atsakykite į 24 klausimus pagal 6 sritis. Prie kiekvieno klausimo pasirinkite variantą, kuris geriausiai apibūdina dabartinę jūsų organizacijos situaciją. Atsakykite objektyviai – didžiausią vertę suteikia aiškiai nustatytos spragos. Vertinimas užtruks mažiau nei 15 minučių.
DI pasirengimo vertinimas – tai struktūruotas būdas nustatyti, kiek organizacija yra pasirengusi diegti, naudoti ir plėsti dirbtinio intelekto sprendimus. Vertinamos kelios svarbiausios sritys: strategija, duomenys, technologijos, kompetencijos, procesai ir valdymas. Rezultatas parodo ne tik bendrą pasirengimo lygį, bet ir pateikia prioritetines rekomendacijas. Vertinama ne tai, ar jau naudojate DI, o ar jūsų organizacija turi pagrindą, reikalingą DI sprendimams patikimai veikti ir būti plečiamiems.
The self-assessment takes approximately 10 to 15 minutes to complete. It consists of 24 klausimai across 6 sritys, with each question answered on a 5-point scale. You will need to provide your business email to receive your results, which we will send directly to your inbox along with a personalized action plan.
The assessment places organizations into 5 levels: DI dar nenaudojamas (0-19%), DI galimybių tyrinėjimas (20-39%), Praktinis DI taikymas (40-59%), DI sprendimų plėtra (60-79%), and DI lyderystė (80-100%). Each level includes a description of where your organization stands and specific guidance for advancing to the next level. The levels are designed to reflect real organizational patterns, not just technical capability.
The assessment covers 6 sritys: Strategy and Leadership (vision, sponsorship, budget, and KPI measurement), Duomenų parengtis (quality, governance, pipelines, and compliance), Technology and Infrastructure (cloud maturity, MLOps and LLMOps, and security), Talent and Culture (AI expertise, literacy, and experimentation culture), Process and Operating Model (AI delivery pipeline and build-vs-buy criteria), and Governance, Risk and Ethics (AI governance framework, risk assessments, bias mitigation, and EU AI Act readiness).
Šis vertinimas skirtas vadovams ir sprendimų priėmėjams, atsakingiems už DI diegimą – technologijų, inžinerijos, gamybos, veiklos ir skaitmeninės transformacijos vadovams. Jis ypač naudingas organizacijoms, kurios svarsto pradėti naudoti DI arba dar tik žengia pirmuosius žingsnius ir nori suprasti, kur tikslingiausia skirti laiką bei biudžetą prieš pradedant platesnę programą. Vertinimas taip pat naudingas jau vykdančioms DI projektus organizacijoms, norinčioms nustatyti, kas trukdo juos sėkmingai plėsti.
You will receive your AI readiness score, your maturity level (1 through 5), a breakdown of your score across all 6 sritys, and a prioritized action plan specific to your level. The results are delivered to your inbox. If you would like to discuss the results or explore what a structured AI readiness program would look like for your organization, you can book a consultation with our team directly from the results page.