Padedame organizacijoms pereiti visą DI pritaikymo kelią – nuo praktinių komandos įgūdžių iki procesų, kuriuose DI tampa kasdienio darbo dalimi. ChangeAI paruošia žmones, Agmis suprojektuoja ir įdiegia technologinius sprendimus.
Dauguma darbuotojų mato tik AI ledkalnio viršūnę: ChatGPT ar Copilot pokalbių langą. Po vandeniu slypi kur kas daugiau – nuo asistentų, išlaikančių kontekstą, iki autonominių agentų, priimančių sprendimus.
Kiekviena dalis gali būti pasirenkama atskirai arba derinama su kitomis pagal jūsų komandos poreikius, dydį ir tikslus.
Nereikia visko iš karto. Komanda pirmiausia išmoksta, išbando ir keičia darbo įpročius. Tik tada tampa aišku, kurie procesai gali likti komandos rankose, o kuriuos verta perduoti Agmis.
Strateginė sesija: kur DI taikome, kokie prioritetiniai procesai, kas atsakingas ir kaip matuosime rezultatą.
Praktinės sesijos su namų darbais. Komanda išmoksta naudoti DI kasdien, susikuria asistentus ir keičia darbo įpročius.
Su komanda išgryninami realūs procesai. Atsiranda prioritetų sąrašas ir vidiniai ambasadoriai, matantys, kas veikia praktiškai.
Kai procesas per didelis, per jautrus ar per giliai sistemose, kad darbuotojas jį pasidarytų pats – Agmis jį suprojektuoja ir įdiegia.
Po pirmųjų etapų jau turite prioritetinių procesų sąrašą, sudarytą jūsų pačių žmonių. Tada aiškiai matyti, ką komanda gali tęsti pati, o ką verta perduoti Agmis – ypač kai reikia integracijų, saugumo ar gilesnio darbo su sistemomis. Dirbame su įrankiais, kuriuos jau turite.
Kiekvienas padalinys dirba su skirtingais įrankiais ir sistemomis. Mes juos sujungiame ir virš jų sukuriame DI sluoksnį, todėl vertę kuria ne tik duomenų apsikeitimas, bet ir gebėjimas suprasti kontekstą bei priimti sprendimus. Žaliai pažymėti įrankiai – tie, kuriuos tikėtina jau naudojate.
Jūsų pardavimų piltuvėlis stebimas nuolat, nedidinant komandos. DI seka sandorių etapus, išryškina rizikas ir padeda išlaikyti tikslius CRM duomenis – kad komanda daugiau laiko skirtų klientams, o ne administravimui.
Turinio gairės, konkurentų apžvalgos ir kampanijų rezultatų ataskaitos parengiamos be rankinio duomenų rinkimo. DI padeda išlaikyti nuoseklų prekės ženklo toną ir perima pasikartojantį turinio rengimo darbą.
Mėnesio uždarymo procesą galima sutrumpinti nuo kelių dienų iki kelių valandų. DI surenka duomenis iš naudojamų sistemų, pastebi nuokrypius ir parengia ataskaitas – specialistai daugiau laiko skiria analizei, o ne duomenų suvedimui.
Verslo komandos gali gauti atsakymus nesikreipdamos į analitikus dėl kiekvienos užklausos. DI sujungia duomenų saugyklą su ataskaitų sluoksniu ir automatiškai patikrina pateikiamus rezultatus.
Konfidencialumo susitarimai ir standartinės sutartys gali būti preliminariai peržiūrėti dar prieš teisininkui juos atsidarant. Galimos rizikos išryškinamos automatiškai, todėl teisininkai gali susitelkti į sprendimus, kuriems būtinas jų vertinimas.
Naudotojų grįžtamasis ryšys apibendrinamas, funkcionalumo prašymai grupuojami ir prioritetizuojami. Projektų lenta, dokumentacija ir komunikacija sinchronizuojami automatiškai – produktų vadovai daugiau laiko skiria krypčiai, o ne koordinavimui.
Kūrėjams nebereikia administruoti darbų vien tam, kad būtų administruojami kiti darbai. DI sujungia kodo saugyklą, užduočių valdymo sistemas ir komunikacijos kanalus – išryškina techninę skolą, padeda rengti dokumentaciją ir automatiškai nukreipia incidentus.
Vos atidarius užklausą, darbuotojas iš karto mato visą aktualų kliento kontekstą – nereikia junginėti langų ar ieškoti ankstesnės istorijos. DI siūlo atsakymus, sudėtingesnius atvejus nukreipia specialistui ir pažymi pasitraukimo signalus.
Atrankos procesai juda pirmyn be nuolatinio rankinio koordinavimo, o naujo darbuotojo įvedimo užduotys inicijuojamos automatiškai. Darbuotojų duomenys sinchronizuojami tarp ATS, HRIS ir komunikacijos sistemų.
Svarbios užduotys nepasimeta. DI stebi darbų eiles, išryškina kliūtis ir padeda suderinti kalendorių, el. paštą bei projektų valdymo sistemas – kad kasdienė veikla vyktų sklandžiai be žmogaus, kuris rankiniu būdu seka kiekvieną detalę.
DI diegimas pavyksta ne dėl technologijos, o dėl pasiruošimo. Keturios sąlygos, be kurių net geriausias sprendimas sustos.
Jei informacija gyvena tik žmonių galvose arba popieriuje, DI jos nepaims. Dažnai pirmas žingsnis yra ne DI, o duomenų sutvarkymas.
Pusė apklaustų LINPRA įmonių tokių taisyklių neturi arba jiems tai uždrausta. Be šio sprendimo komanda naudos DI nelegaliai arba nenaudos visai.
Ne etatas, bet žmogus, turintis laiko ir mandatą. Be jo diegimas sustoja iškart po pirmo entuziazmo.
Jei kiekvienas atvejis unikalus, automatizuoti nėra ko. DI gerai daro tą patį daug kartų, o ne vieną kartą gerai.
Abu pokalbiai trunka 30 minučių ir nieko neįpareigoja. Jei nežinote, nuo kurio pradėti – rašykite bet kuriam, susikalbėsime tarpusavyje.
Jei žmonės naudoja DI kaip išmano, taisyklių nėra, o įpročiai nesikeičia – pradėkite čia. Mokymai pirma, automatizacijos paskui.
Jei jau žinote, kuris procesas valgo daugiausiai laiko, ir jam reikia integracijos su ERP ar QMS – pradėkite čia. Agmis suprojektuoja ir įdiegia.